培訓(xùn)服務(wù)合同模板

　　隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的培訓(xùn)服務(wù)合同模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓(xùn)服務(wù)合同模板1

　　合同簽訂地點(diǎn)：

　　合同簽訂時(shí)間：

　　甲方(委托方)：(以下簡稱甲方)

　　乙方(受托方)：(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方經(jīng)過友好的協(xié)商，在互利互惠的基礎(chǔ)上，特訂立本咨詢服務(wù)合同。

　　第一條、咨詢時(shí)間

　　為解決甲方所面臨的人力資源問題，甲方聘請乙方作為緊密的合作伙伴，乙方將根據(jù)甲方出現(xiàn)的具體問題來制定解決方案并提供相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容，總體合作時(shí)間為三年。首期服務(wù)時(shí)間為半年。自20 年4月起，至20 年3月31日止。雙方對合作結(jié)果滿意再延續(xù)。

　　第二條、咨詢服務(wù)的目的

　　雙方合作的目的是，通過三年時(shí)間建立起系統(tǒng)的基礎(chǔ)人力資源管理體系，并教練管理團(tuán)隊(duì)的成長，奠定公司總部功能中的人力資源管理基礎(chǔ)，使之能夠支撐公司的發(fā)展。

　　第三條、咨詢服務(wù)內(nèi)容

　　具體內(nèi)容見合同附件一《年度咨詢計(jì)劃》。

　　3.1第1年咨詢要達(dá)成的目標(biāo)：

　　HR部門

　　HR人員

　　核心團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)

　　HR體系

　　1、組織結(jié)構(gòu)中設(shè)置獨(dú)立的人力資源部

　　2、完成基礎(chǔ)構(gòu)架與人員配備

　　3、通過咨詢與培訓(xùn)，學(xué)完所有HR模塊的知識(shí)

　　4、人才識(shí)別準(zhǔn)確率達(dá)到80％

　　5、明晰戰(zhàn)略，對企業(yè)未來發(fā)展走向、做法達(dá)成共識(shí)。

　　6、掌握經(jīng)營與管理的系統(tǒng)概念，對管理者的職責(zé)有清晰認(rèn)知。

　　7、管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部可以比較順暢的就內(nèi)部管理問題進(jìn)行溝通——能相對準(zhǔn)確的理解彼此要表達(dá)的意思。

　　完成基礎(chǔ)模塊中的大部分內(nèi)容、理順內(nèi)部關(guān)系：

　　1、總體戰(zhàn)略與規(guī)劃書；

　　2、人力資源子戰(zhàn)略與規(guī)劃書；

　　3、組織結(jié)構(gòu)；

　　4、職位分析；

　　5、薪酬或績效模塊之一；

　　6、企業(yè)文化中的價(jià)值體系。

　　完成提升模塊之一：

　　3.2乙方為甲方所提供的具體服務(wù)內(nèi)容，事先需擬定工作計(jì)劃，經(jīng)甲方確認(rèn)后實(shí)施。

　　第四條、咨詢方式

　　為達(dá)成良好的咨詢效果，咨詢采取現(xiàn)場工作與后臺(tái)工作相結(jié)合的方式。

　　現(xiàn)場工作：平均每月15~20天（不含咨詢師路途時(shí)間），乙方到甲方企業(yè)所在地，以解決必須在現(xiàn)場才能解決的問題，比如管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與教練、項(xiàng)目指導(dǎo)、研討、考試、信息收集等。

　　后臺(tái)工作：不需要在現(xiàn)場完成的工作則放在咨詢團(tuán)隊(duì)內(nèi)部完成，因系統(tǒng)服務(wù)內(nèi)容復(fù)雜，后臺(tái)工作任務(wù)繁重耗時(shí)較多，比如信息分析、方案制定、課件制作、報(bào)告撰寫，平時(shí)還將通過電話、郵件進(jìn)行溝通，以保證雙方合作的順暢。

　　第五條、乙方項(xiàng)目組成員

　　為保證項(xiàng)目質(zhì)量，乙方將指定項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)甲方的項(xiàng)目，咨詢期間到企業(yè)現(xiàn)場服務(wù)的咨詢師為3人（后臺(tái)支持人員將根據(jù)實(shí)際情況另外配備）。

　　在第一年的咨詢中，公司首席顧問將參與以下內(nèi)容：

　　1）診斷：經(jīng)營管理診斷、管理團(tuán)隊(duì)診斷把關(guān)；

　　2）培訓(xùn)：戰(zhàn)略系統(tǒng)課培訓(xùn)、組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)課培訓(xùn)；

　　3）研討：總體戰(zhàn)略制定；企業(yè)文化中的價(jià)值體系建立；

　　4）總經(jīng)理、個(gè)別高層人員的一對一輔導(dǎo)。

　　注：若雙方在咨詢合作中，當(dāng)甲方經(jīng)過評估，對乙方個(gè)別顧問的'專業(yè)能力提出異議，乙方將根據(jù)甲方的要求及時(shí)更換顧問。乙方項(xiàng)目組成員若有更換，應(yīng)提前明確具有同等資歷的人員并與甲方協(xié)商確定。

　　第六條、咨詢費(fèi)用及支付方式

　　6.1咨詢服務(wù)項(xiàng)目費(fèi)用計(jì)算

　　收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為15萬元/月，本次咨詢費(fèi)為人民幣壹佰捌拾萬元整（RMB1800，000元）。

　　咨詢期間的人才測評把關(guān)、HR輔導(dǎo)、總經(jīng)理顧問內(nèi)容作為贈(zèng)送。

　　HR部門人員免費(fèi)參加俱樂部的培訓(xùn)以及各項(xiàng)活動(dòng)。

　　6.2支付方式：提前預(yù)付制，每半年支付一次。

　　簽訂合同后一個(gè)月內(nèi)，支付首筆咨詢費(fèi)為人民幣玖拾萬元整（RMB900，000元）。乙方收到咨詢費(fèi)用后，正式成立項(xiàng)目組，籌備項(xiàng)目啟動(dòng)的所有事宜。

　　六個(gè)月結(jié)束前的十五天內(nèi)，提前預(yù)付下半的咨詢費(fèi)玖拾萬元整（RMB900，000元）。

　　收到甲方匯款憑證或支票之后乙方出具發(fā)票。

　　6.3其它相關(guān)費(fèi)用

　　差旅費(fèi)

　　根據(jù)國際慣例，咨詢服務(wù)過程中，因工作必需而發(fā)生的交通、食宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方出差應(yīng)事先經(jīng)過征得甲方的同意，并憑有效憑證每月向甲方報(bào)銷一次。具體標(biāo)準(zhǔn)見附件二。

　　如乙方違約致使合同解除，上述費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　第七條、合約履行與終止

　　7.1因服務(wù)的周期長、內(nèi)容多，乙方將根據(jù)甲方的實(shí)際情況確定每個(gè)月的服務(wù)內(nèi)容，并事先與甲方溝通，制定項(xiàng)目計(jì)劃，經(jīng)雙方確認(rèn)后實(shí)施。乙方為甲方提供的服務(wù)以經(jīng)過雙方確認(rèn)的《項(xiàng)目結(jié)果確認(rèn)表》及相關(guān)項(xiàng)目文件為證。

　　7.2因長期服務(wù)乙方為甲方投入的人力、精力較大，若乙方服務(wù)未達(dá)到甲方預(yù)期效果或甲方企業(yè)情況發(fā)生重大變化決定終止咨詢，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可提前三個(gè)月提出書面終止合同，該終止行為不應(yīng)影響終止日期之前發(fā)生的任何咨詢服務(wù)、支付咨詢費(fèi)用和有關(guān)開支的支付，終止日期之后提前預(yù)付而尚未履行咨詢服務(wù)的咨詢費(fèi)將給與退回。

　　第八條、咨詢項(xiàng)目工作要求

　　8.1聯(lián)系人

　　為保證本項(xiàng)目順利進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)各確定一位項(xiàng)目聯(lián)系人，負(fù)責(zé)雙方之間關(guān)于咨詢項(xiàng)目開展期間日常工作的接洽與溝通，甲方聯(lián)系人為甲方人力資源經(jīng)理或承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)的人員，乙方聯(lián)系人為項(xiàng)目經(jīng)理。

　　8.2項(xiàng)目小組

　　為保證咨詢的順利進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)成立項(xiàng)目小組，乙方的項(xiàng)目小組成員為指定的咨詢師；甲方的項(xiàng)目小組的成員應(yīng)由以下人員構(gòu)成：

　　項(xiàng)目經(jīng)理——公司總經(jīng)理

　　項(xiàng)目副經(jīng)理——人力資源部經(jīng)理

　　項(xiàng)目組成員——各部門經(jīng)理或?qū)嶋H負(fù)責(zé)人

　　8.3工作計(jì)劃與確認(rèn)

　　（1）乙方需制定每個(gè)月的咨詢計(jì)劃，并提前至少一周時(shí)間，向甲方提交書面咨詢計(jì)劃與日程表并經(jīng)甲方認(rèn)可，甲乙雙方應(yīng)按經(jīng)認(rèn)可的計(jì)劃與日程表開展工作。

　　（2）乙方在制定咨詢計(jì)劃時(shí)，應(yīng)根據(jù)甲方的資源安排情況、員工的素質(zhì)和接受能力等合理安排。

　　（3）對于雙方已經(jīng)確定的咨詢計(jì)劃，不得變更，以避免雙方時(shí)間的浪費(fèi)。如有變化須經(jīng)雙方協(xié)商，并以郵件通知為準(zhǔn)。

　　（4）若因乙方單方面原因造成雙方確認(rèn)好的當(dāng)月計(jì)劃無法實(shí)施的，由乙方承擔(dān)責(zé)任，無償追加工作時(shí)間，并賠償1萬元/次；若因甲方原因造成雙方確認(rèn)好的當(dāng)月計(jì)劃無法實(shí)施、乙方時(shí)間浪費(fèi)的，由甲方承擔(dān)責(zé)任，并賠償1萬元/次，乙方不再追加工作時(shí)間。

　　8.4保密

　　甲乙雙方承諾，雙方為本項(xiàng)目提供的全部資料是完整、真實(shí)的。乙方保證，在項(xiàng)目工作開始前、工作過程中及工作完成后，乙方均對其知曉的、保存的甲方提供的資料保密，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何方式向其他第三方提供及透露。

　　乙方向甲方提交的工作成果，其使用權(quán)均屬于甲方，但甲方需尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未征得乙方同意的情況下不得將書面文件公開傳播。

　　8.5咨詢結(jié)果評估

　　（1）為保證咨詢效果，甲乙雙方每季度評估一次咨詢結(jié)果。

　　（2）對于有書面方案的內(nèi)容，對乙方提交的書面咨詢結(jié)果，甲方應(yīng)在雙方事先商定的時(shí)間內(nèi)提出書面修改要求和意見或進(jìn)行確認(rèn)、評估。

　　（3）沒有書面方案的內(nèi)容，如對管理人員的輔導(dǎo)，總經(jīng)理需對人員的成長變化（意識(shí)、溝通、行為）進(jìn)行評估。

　　第九條、權(quán)利與義務(wù)

　　9.1甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　（1）與乙方合作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本項(xiàng)目，當(dāng)企業(yè)情況發(fā)生變化有可能影響咨詢項(xiàng)目正常進(jìn)行時(shí)，及時(shí)和乙方溝通。

　　（2）根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度與企業(yè)實(shí)際情況，認(rèn)為出現(xiàn)有可能出現(xiàn)影響咨詢效果的問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，共同商議對策。

　　（3）按時(shí)支付咨詢費(fèi)用。

　　9.2乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（1）根據(jù)雙方實(shí)現(xiàn)約定的咨詢目標(biāo)，帶領(lǐng)乙方人員，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本項(xiàng)目。

　　（2）咨詢中乙方所提的方案和建議應(yīng)符合甲方利益，咨詢中發(fā)現(xiàn)有可能損害甲方利益的問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)與總經(jīng)理溝通，共同商議對策。

　　（3）按時(shí)向甲方收取咨詢費(fèi)。

　　（4）保密義務(wù)。

　　第十條違約責(zé)任

　　10.1甲方的違約責(zé)任

　　（1）甲方延遲執(zhí)行咨詢計(jì)劃書中約定工作，或者執(zhí)行中有嚴(yán)重問題，影響工作速度和質(zhì)量的，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，應(yīng)當(dāng)如數(shù)支付合同價(jià)款。

　　（2）因甲方單方面原因，導(dǎo)致乙方無法開展工作的，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，乙方有權(quán)解除合同。

　　（3）甲方無正當(dāng)理由遲延支付合同價(jià)款，每延遲壹日應(yīng)支付延遲部分千分之一（1‰）的違約金。

　　上述違約責(zé)任，因地震、水災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。

　　10.2乙方的違約責(zé)任

　　（1）乙方提交的咨詢結(jié)果經(jīng)甲方驗(yàn)收后認(rèn)為不符合本合同要求且經(jīng)修改后仍不符合要求的，經(jīng)乙方確認(rèn)后可以減收合同價(jià)款，減收金額雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，乙方應(yīng)退還甲方已付款項(xiàng)。

　　（2）因乙方單方面原因，導(dǎo)致咨詢無法按計(jì)劃進(jìn)行的，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，甲方有權(quán)解除合同。

　　（3）乙方在工作期間或工作結(jié)束后，違反保密義務(wù)的，按附件三《保密協(xié)議書》處理。

　　上述違約責(zé)任，因地震、水災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。

　　第十一條、爭議的解決

　　因本合同的解釋或履行本合同如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。

　　第十二條、合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同樣法律效力。

　　第十三條、合同附件共叁份，與主合同具有同樣法律效力。

　　第十四條、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(委托方)：

　　授權(quán)代表（簽字）

　　日期： 年 月 日

　　乙方(受托方)：

　　授權(quán)代表（簽字）：

　　日期： 年 月 日

　　開戶銀行：

　　戶名：

　　帳號(hào)：

培訓(xùn)服務(wù)合同模板2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就教育培訓(xùn)服務(wù)等事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方培訓(xùn)資質(zhì)

　　甲方為經(jīng)國家有關(guān)機(jī)關(guān)準(zhǔn)許設(shè)立的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具備所開設(shè)課程（內(nèi)容）的培訓(xùn)資質(zhì)，批準(zhǔn)（許可）證照名稱：，證照編號(hào)：

　　二、培訓(xùn)課程及相關(guān)內(nèi)容

　　三、甲方權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方權(quán)利

　　（1）按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定對乙方實(shí)施培訓(xùn)管理；

　　（2）按約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。

　　2、甲方義務(wù)

　　（1）制定較為詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括授課教材版本及資料、節(jié)次、進(jìn)度、期限、考勤（含授課老師和學(xué)生）、考試、乙方培訓(xùn)過程中的階段性問題及分析報(bào)告、作業(yè)及試卷批改和授課老師資質(zhì)等內(nèi)容；

　　（2）按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)；

　　（3）未經(jīng)乙方同意，不得將乙方轉(zhuǎn)讓給其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者交由其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；

　　（4）乙方在培訓(xùn)過程中遇到學(xué)習(xí)上的困難向甲方請教的，甲方應(yīng)當(dāng)免費(fèi)在48小時(shí)內(nèi)解決；

　　（5）提供與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的培訓(xùn)環(huán)境；

　　（6）保護(hù)乙方在培訓(xùn)場所接受培訓(xùn)時(shí)的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

　　四、乙方權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方權(quán)利

　　（1）有接受教育培訓(xùn)服務(wù)的權(quán)利，可試聽課時(shí)課程；

　　（2）對甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)有批評、建議的權(quán)利。

　　2、乙方義務(wù)

　　（1）遵守甲方的培訓(xùn)管理規(guī)定；

　　（2）如實(shí)提供與培訓(xùn)課程相關(guān)的學(xué)習(xí)情況；

　　（3）按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；

　　（4）乙方因特殊原因改變培訓(xùn)時(shí)間的，應(yīng)提前48小時(shí)通知甲方并取得甲方同意；否則，視同培訓(xùn)課時(shí)發(fā)生。

　　五、違約責(zé)任

　　1、甲方未按期開展培訓(xùn)服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣 元。

　　2、培訓(xùn)期間，甲方未取得乙方同意，擅自調(diào)換培訓(xùn)老師的，自調(diào)換培訓(xùn)老師之日起按照每次培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)退還應(yīng)由原培訓(xùn)老師培訓(xùn)而未培訓(xùn)課時(shí)的相關(guān)費(fèi)用，同時(shí)，支付乙方違約金人民幣 元。培訓(xùn)期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓(xùn)課程時(shí)間的，應(yīng)按照每次培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)退還尚未完成培訓(xùn)課時(shí)的'相關(guān)費(fèi)用，同時(shí)，支付乙方違約金人民幣 元。

　　3、在培訓(xùn)過程中，如出現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其主要負(fù)責(zé)人或骨干授課老師發(fā)生重大過錯(cuò)或意外事件等嚴(yán)重影響培訓(xùn)工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應(yīng)按照每次培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)退還尚未完成的有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。

　　4、因乙方原因推遲接受培訓(xùn)課程計(jì)劃超過 （日/周）的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣 元后，甲方應(yīng)退還乙方已交的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　5、因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續(xù)履行本合同的，雙方按照實(shí)際培訓(xùn)課時(shí)結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用。

　　六、合同爭議解決方式

　　本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下述第 種方式解決：

　　1、向 仲裁委員會(huì)申請仲裁；

　　2、依法向人民法院提起訴訟。

　　七、其他約定事宜

　　八、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　九、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　十、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

培訓(xùn)服務(wù)合同模板3

　　甲方： 教育培訓(xùn)學(xué)校

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　為明確雙方權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　第一條服務(wù)合同期限：

　　（一）服務(wù)合同期

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條工作內(nèi)容：

　　1、甲方為乙方提供教育服務(wù)，服務(wù)對象___同學(xué)。

　　2、甲方應(yīng)按照乙方的要求提供教育服務(wù)，具體內(nèi)容如下：

　　（1）在合同期內(nèi)，甲方不能隨意更換教師，除乙方要求外；

　　（2）今年臘月28、29能正常為 同學(xué)提供教育服務(wù)，明年正月初二至初八每隔一天安排兩節(jié)課。

　　(3)甲方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，應(yīng)盡可能將葉博豪同學(xué)數(shù)理化的'成績至少有一、兩課提升至班級第7名左右；若葉博豪同學(xué)期末考試的成績沒能達(dá)標(biāo)，甲方將適當(dāng)補(bǔ)償乙方（注：寒假期間適當(dāng)降低補(bǔ)習(xí)費(fèi)用）。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、乙方一次性支付甲方工資報(bào)酬壹萬五千元整（15000、00）。

　　2、待合同期滿時(shí)，雙方根據(jù)葉博豪同學(xué)的實(shí)際上課次數(shù)結(jié)算準(zhǔn)確費(fèi)用（多退少補(bǔ)）。

　　3、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：60元/小時(shí)。

　　第四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章或法定代表人簽字):

　　乙方(簽字):

　　聯(lián)系方式（電話）：

　　聯(lián)系方式（電話）：

　　__________年__________月__________日